勞務外包與人力資源外包的區別有哪些

　　在企業的發展過程中會有到很多的用工方式，比如說勞務派遣、勞務外包、人事外包、人力資源外包、崗位外包等等，它們之間都有一個共同點，都是能夠幫助企業解決用工問題，降低企業的成本。不少企業分不清人力資源外包和勞務外包，下面就讓小編來給各位介紹一下勞務外包與人力資源外包的區別有哪些吧！

　　從二者的法律關系中做比較：

　　勞務外包：勞務外包中，實際用工單位與勞務外包公司是合同關系；實際用工單位對勞務外包公司的員工不進行直接管理；實際用工單位與勞務外包公司的員工是雇傭關系。

　　人力資源外包：實際用工單位與人力資源公司是代理關系；人力資源外包人員與實際用工單位存在實際用工關系。

　　再從定義來看：

　　勞務外包是指企業將自己公司關于人事管理中的非核心方面上的某個崗位中的部分或者是全部的工作外包出去，完全交由勞務外包公司來處理，企業只需要支付一定的服務費即可。

　　人力資源外包主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。

　　看似這二者在概念上相差無幾，但是還是各自有各自的特點的。